Redacción/Zona Roja.
Oaxaca de Juárez, Oax., 5 de marzo de 2020.- Por falta de probidad y honradez, así como ausentarse d sus labores sin causa justificada durante siete días, el Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO) cesó a un grupo de trabajadores.
De acuerdo con la institución, de conformidad con la normatividad vigente, a quienes estaban asignados a la Unidad Delegacional de la Cuenca, por incurrir “en actos de falta de probidad y honradez”.
En un comunicado indicó que los servidores públicos dejaron de prestar sus servicios, sin ninguna orden y sin justificación legal ni administrativa, por lo que a falta de autorización de su patrón y de manera injustificada incumplieron con el desempeño de sus funciones encomendadas los días 17, 20, 21, 22, 23, 24 y 27 de enero pasado, en su centro de trabajo, ubicado en la calle Daniel Soto 560, Bautista Tuxtepec, Oaxaca.
Lo anterior, causó un perjuicio a los servicios que se brindan a la sociedad en general, en la Unidad Delegacional de la Cuenca.
Añadió que con esta actitud injustificada, se acreditan las causas de rescisión laboral aplicadas en este caso, de acuerdo a lo previsto en el artículo 47 fracciones II, X, XI y XV de la Ley Federal del Trabajo.
CUMPLEN A NORMALISTAS
Por otra parte, con respecto a las movilizaciones de estudiantes normalistas en la capital oaxaqueña y zona conurbada, informó que derivado de la atención de las mesas tripartitas, en la que participan la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la dirigencia magisterial, fueron contratados por parte de la Federación mil 400 normalistas egresados de las generaciones 2016-2017 y 2017-2018.
“Desde el 2015 los pagos de salarios y prestaciones, así como las plazas están a cargo de la Federación; en el caso de los normalistas de acuerdo con la vacancia y los avances que se han dado en las mesas de atención que se realizan desde el 2019, se han atendido con los acuerdos previamente establecidos”, añadió.
Por lo que el IEEPO exhortó a los egresados normalistas, a continuar por la vía del diálogo con la agenda de reuniones de trabajo para atender este y otros temas, así como no afectar los servicios educativos que se brinda a las personas usuarias, respetar la labor y los derechos humanos de las y los trabajadores que se encuentran en las oficinas administrativas, evitando su cierre.
