Redacci\u00f3n\/Zona Roja.<\/p>\n\n\n\n
Oaxaca de Ju\u00e1rez, Oax., 20 de junio de 2020.-\nComo parte de las acciones para la implementaci\u00f3n de la reforma en materia de justicia\nlaboral en Oaxaca, la Escuela Judicial, en coordinaci\u00f3n con las Comisiones de\nImplementaci\u00f3n de Reformas Judiciales y de Carrera Judicial en materia de\nJusticia Laboral del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado,\nimpartieron el \u201cCurso de iniciaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n sobre la Reforma en materia\nde Justicia Laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Promulgada el 1 de mayo de 2019, dicha\nreforma no s\u00f3lo implica cambios en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje y los\nsindicatos, tambi\u00e9n tendr\u00e1 un impacto en la labor del Poder Judicial, con la\ncreaci\u00f3n de juzgados especializados en las regiones de la entidad, que deber\u00e1n\nadecuarse al sistema oral para impartir justicia y dar celeridad a las\ncontroversias de esta \u00edndole, con la finalidad de sea uno de los factores para\nla atracci\u00f3n de inversiones y la generaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n\n\n\n
El curso, impartido por el presidente de\nla Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje en el Estado, Licenciado V\u00edctor\nAlberto Quiroz Arellanes tuvo como objetivo, actualizar de manera universal y\nprogresiva a las y los interesados que buscan desarrollar un conocimiento\npuntual de la reforma secundaria en materia de justicia laboral, en espec\u00edfico,\na la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, en respuesta a la\nconvocatoria emitida por el Poder Judicial del Estado, 93 servidoras y\nservidores p\u00fablicos del \u00f3rgano de impartici\u00f3n de justicia, de las Juntas de\nConciliaci\u00f3n y Arbitraje, funcionarios p\u00fablicos relacionados con la materia\nlaboral, as\u00ed como abogadas y abogados en general, participaron en la\ncapacitaci\u00f3n, a trav\u00e9s de una plataforma de video conferencias.<\/p>\n\n\n\n
Las y los servidores judiciales expusieron\nque la implementaci\u00f3n de la reforma en la entidad, implica una nueva forma de\nimpartici\u00f3n de justicia, sobre todo porque se privilegiar\u00e1 la oralidad en los\nprocedimientos, por esa raz\u00f3n, es necesario de fortalecer los conocimientos de\nlas y los operadores, adem\u00e1s conocer la situaci\u00f3n del derecho del trabajo en\nAm\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n
Entre los temas m\u00e1s importantes, se\nrevisaron el contexto social e internacional de la reforma laboral, las\nimplicaciones de la misma, sus bases constitucionales y en general el nuevo\nsistema de justicia laboral en M\u00e9xico, as\u00ed como los alcances y retos a superar\nen el estado en esta materia, considerada un parteaguas a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n
El Instituto de la Judicatura Federal,\nen coordinaci\u00f3n con la Unidad de Implementaci\u00f3n de la Reforma en Materia de\nJusticia Laboral, construyeron el Plan Integral de Formaci\u00f3n y Selecci\u00f3n en\nMateria de Justicia Laboral, el cual consta de 4 ejes rectores:\nsensibilizaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n, especializaci\u00f3n y selecci\u00f3n, para garantizar su\ncorrecta aplicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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