{"id":32485,"date":"2021-09-26T16:25:45","date_gmt":"2021-09-26T21:25:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zonaroja.com.mx\/?p=32485"},"modified":"2021-09-26T16:25:49","modified_gmt":"2021-09-26T21:25:49","slug":"con-reforma-a-ley-congreso-instituye-como-derecho-irrenunciable-licencia-de-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zonaroja.com.mx\/?p=32485","title":{"rendered":"Con reforma a ley, Congreso instituye como derecho irrenunciable licencia de paternidad"},"content":{"rendered":"\n<p>Redacci\u00f3n\/Zona Roja.<\/p>\n\n\n\n<p>Oaxaca de Ju\u00e1rez, Oax., 26 de septiembre de 2021. Por iniciativa presentada por el diputado Horacio Sosa Villavicencio, la 64 Legislatura de Oaxaca aval\u00f3 homologar las leyes estatal y federal en materia laboral, para otorgar hasta 45 d\u00edas de permiso de paternidad con goce de sueldo, luego del nacimiento de un hijo o hija.<\/p>\n\n\n\n<p>Mediante la modificaci\u00f3n jur\u00eddica a la Fracci\u00f3n XXVII Bis del Art\u00edculo 132, de la Ley Federal del Trabajo y Art\u00edculo 28 de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, se busca avanzar hacia la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, no solo en el \u00e1mbito laboral, si no en la vida cotidiana.<\/p>\n\n\n\n<p>La reforma establece que se debe otorgar permiso de paternidad de cuarenta y cinco d\u00edas laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera, en el caso de la adopci\u00f3n de un infante, el permiso de paternidad es en todo momento un derecho irrenunciable.<\/p>\n\n\n\n<p>En su momento, el diputado Horacio Sosa Villavicencio, indic\u00f3 que es fundamental adoptar pol\u00edticas a favor del equilibrio entre la vida familiar y el desarrollo profesional. Consider\u00f3 que ampliar el periodo de permiso para hombres contribuir\u00e1 al justo equilibrio de las tareas del hogar y del cuidado de los hijos y que estas no recaigan s\u00f3lo en las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando expuso la propuesta, aclar\u00f3 que el permiso otorgado a los hombres trabajadores, no son d\u00edas de descanso para contemplar al nuevo integrante de la familia. Se\u00f1al\u00f3 que la mujer trabajadora cuenta con un trato congruente con su condici\u00f3n de maternidad, que implica el cuidado y la atenci\u00f3n que requiere el reci\u00e9n nacido.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, sostuvo que, dado los nuevos roles en los que la mujer se desenvuelve es necesario que el cuidado, la ense\u00f1anza y protecci\u00f3n de los hijos sean deberes, en los que madre y padre participen de manera equilibrada.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el Art\u00edculo \u00danico Transitorio, se establece remitir la presente iniciativa por la que, se reforma la Fracci\u00f3n XXVII Bis del Art\u00edculo 132 de la Ley Federal del Trabajo, y se adiciona un segundo p\u00e1rrafo al Art\u00edculo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B del Art\u00edculo 123 constitucional, al Honorable Congreso de la Uni\u00f3n para los tr\u00e1mites necesarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Redacci\u00f3n\/Zona Roja. 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