{"id":44456,"date":"2022-08-10T10:53:00","date_gmt":"2022-08-10T15:53:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zonaroja.com.mx\/?p=44456"},"modified":"2022-08-10T07:55:55","modified_gmt":"2022-08-10T12:55:55","slug":"baja-oaxaca-en-competitividad-en-2022-es-penultimo-lugar-imco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zonaroja.com.mx\/?p=44456","title":{"rendered":"Baja Oaxaca en Competitividad en 2022; es pen\u00faltimo lugar: IMCO"},"content":{"rendered":"\n<p>Yuridiana Sosa\/ Zona Roja.<\/p>\n\n\n\n<p>Oaxaca de Ju\u00e1rez, Oax., a 10 de agosto de 2022.- En menos de un a\u00f1o, Oaxaca decreci\u00f3 en su nivel de competitividad, de acuerdo a la edici\u00f3n 2022 del \u00cdndice de Competitividad Estatal (ICE) del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).<\/p>\n\n\n\n<p>El estudio m\u00e1s reciente coloc\u00f3 a Oaxaca en el lugar 31, mientras que datos anteriores del mes de diciembre de 2021 posicionaron a la entidad en el sitio 30 de la lista nacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Con eso, la entidad oaxaque\u00f1a permanece en la categor\u00eda de competitividad \u201cbaja\u201d y en esta ocasi\u00f3n, es uno de los 11 estados que retrocedi\u00f3, mientras 10 mejoraron y 11 se mantuvieron igual.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el ICE el IMCO analiz\u00f3 72 indicadores clasificados en 10 sub\u00edndices, que permite entender la capacidad de las entidades para generar, atraer y retener talento e inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En la edici\u00f3n 2022 el an\u00e1lisis se enfoc\u00f3 en conocer las condiciones de trabajo en M\u00e9xico, que ofrecen una segmentaci\u00f3n del pa\u00eds entre los pa\u00edses del norte y el sur, en este \u00faltimo con las m\u00e1s complicadas y en las que destaca Oaxaca por su dif\u00edcil situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn estados como Baja California Sur, Nuevo Le\u00f3n y Sinaloa, el trabajo provee de m\u00e1s ingresos a las familias y los trabajadores tienen m\u00e1s acceso a la salud. En contraste, en el sur hay mayores niveles de informalidad y m\u00e1s fuerza laboral desaprovechada\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>En el ingreso laboral, detall\u00f3 que en Tlaxcala, Oaxaca y Chiapas es menor a seis mil 250 pesos mensuales, mientras que el promedio de Baja California Sur, Nuevo Le\u00f3n y Baja California, es superior a los 10 mil 500 pesos mensuales.<\/p>\n\n\n\n<p>Al mismo tiempo, se localiz\u00f3 una brecha de ingresos laborales entre hombres y mujeres, que a nivel nacional es del 15 por ciento, es decir, un var\u00f3n gana 100 pesos y una mujer, 85 pesos. Pero esta brecha es mayor los estados menos competitivos, como Tlaxcala y Oaxaca, donde es del 21 por ciento y 24 por ciento, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>En la informalidad laboral trabajan en promedio ocho de cada 10 personas en Chiapas, Oaxaca y Guerrero, pero en caso contrario en Baja California Sur, Coahuila y Nuevo Le\u00f3n es de menos de cuatro personas, por debajo de la media nacional de seis.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto al talento, relacionado a la educaci\u00f3n, en Zacatecas, Guanajuato, Hidalgo, Chiapas, Guerrero y Oaxaca, menos del 20 por ciento de la poblaci\u00f3n mayor de 25 a\u00f1os cuenta con educaci\u00f3n, pero en la Ciudad de M\u00e9xico, Nuevo Le\u00f3n y Baja California Sur, se rebasa el 30 por ciento.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yuridiana Sosa\/ Zona Roja. 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