{"id":52312,"date":"2023-03-02T21:22:27","date_gmt":"2023-03-03T03:22:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zonaroja.com.mx\/?p=52312"},"modified":"2023-03-02T21:22:30","modified_gmt":"2023-03-03T03:22:30","slug":"promueve-diputada-iniciativa-para-frenar-hostigamiento-y-acoso-laboral-en-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zonaroja.com.mx\/?p=52312","title":{"rendered":"Promueve diputada iniciativa para frenar hostigamiento y acoso laboral en sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n<p>Redacci\u00f3n\/Zona Roja.<\/p>\n\n\n\n<p>Oaxaca de Ju\u00e1rez, Oax., a 2 de marzo de 2023.- La diputada Mariana Ben\u00edtez Tiburcio present\u00f3 un proyecto de decreto para reformar la Ley Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado y Municipios de Oaxaca, con la finalidad de prevenir y atender el hostigamiento y acoso laboral en el sector p\u00fablico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Durante su intervenci\u00f3n en la sesi\u00f3n ordinaria de ayer, la legisladora precis\u00f3 que el hostigamiento y el acoso sexual se han convertido en uno de los principales obst\u00e1culos para acortar la distancia que separa a las mujeres de los hombres en el mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Extern\u00f3 que seg\u00fan los datos arrojados por la Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares 2021 (ENDIREH), de las m\u00e1s de un mill\u00f3n 200 mil oaxaque\u00f1as que trabajan, un &nbsp;21,9% han experimentado violencia en el \u00e1mbito laboral a lo largo de su vida.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cExiste un gran contraste entre la ENDIREH 2021 y los datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica del mismo a\u00f1o, pues de 122\u00a0mil\u00a0407 oaxaque\u00f1as que afirmaron haber experimentaron violencia laboral en los \u00faltimos 12 meses, la Fiscal\u00eda General del Estado solo inici\u00f3 233 carpetas de investigaci\u00f3n por acoso sexual y 60 por hostigamiento sexual en el 2021\u201d, refiri\u00f3.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"twitter-tweet\"><blockquote class=\"twitter-tweet\" data-lang=\"es\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">En sesi\u00f3n ordinaria del <a href=\"https:\/\/twitter.com\/CongresoOaxaca_?ref_src=twsrc%5Etfw\">@CongresoOaxaca_<\/a>, la diputada <a href=\"https:\/\/twitter.com\/marianabenitezt?ref_src=twsrc%5Etfw\">@marianabenitezt<\/a> present\u00f3 una propuesta  para reformar leyes con la finalidad de prevenir y atender el hostigamiento y acoso laboral en el sector p\u00fablico.<br>Escuche el planteamiento: <a href=\"https:\/\/t.co\/rmud6jyCc4\">pic.twitter.com\/rmud6jyCc4<\/a><\/p>&mdash; Zona Roja Oaxaca (@ZonaRoja_Oaxaca) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ZonaRoja_Oaxaca\/status\/1631020083282575361?ref_src=twsrc%5Etfw\">1 de marzo de 2023<\/a><\/blockquote><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Mariana Ben\u00edtez manifest\u00f3 que su propuesta&nbsp;plantea&nbsp;la creaci\u00f3n de un incentivo para que las instituciones de los tres poderes del Estado prioricen la implementaci\u00f3n de una cultura de cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual, mediante la obtenci\u00f3n de un certificado otorgado por el Sistema Estatal para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n, Sanci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero contra las Mujeres (PASEVGM),&nbsp;que se denominar\u00e1&nbsp;\u201cCertificado de Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual\u201d (Certificado Cero HAS).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, sostuvo que ser\u00e1 obligatorio para los tres poderes del Estado crear e implementar sus propios protocolos para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n del hostigamiento &nbsp;y acoso sexual laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo,&nbsp;la legisladora oaxaque\u00f1a precis\u00f3 que se deber\u00e1n integrar estas medidas a&nbsp;los mecanismos de prevenci\u00f3n e instrumentos de rendici\u00f3n de cuentas previstos en la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado y Municipios de Oaxaca; equiparando la importancia de prevenir de las conductas de corrupci\u00f3n con la importancia de prevenir el acoso y el hostigamiento sexual.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, agreg\u00f3 que se deber\u00e1n crear \u00f3rdenes de protecci\u00f3n espec\u00edficas para proteger a las mujeres de forma inmediata cuando experimenten hostigamiento y acoso sexual en su trabajo, tales como realizar cambios del espacio f\u00edsico de trabajo, cambios en las \u00e1reas administrativas, cambios de horario, autorizaci\u00f3n para trabajar en casa si la naturaleza del trabajo lo permite, siempre procurando no afectar las condiciones laborales de la v\u00edctima.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cUna transformaci\u00f3n de la cultura como propongo, conviene no solo a las mujeres sino a todas las personas, porque si erradicamos este obst\u00e1culo para que las mujeres permanezcan y accedan al mundo laboral en igualdad de oportunidades que los hombres, el ingreso per c\u00e1pita del pa\u00eds ser\u00eda 22% m\u00e1s alto seg\u00fan lo ha manifestado el Banco Mundial\u201d, finaliz\u00f3.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Redacci\u00f3n\/Zona Roja. 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