Redacci\u00f3n\/Zona Roja Cdmx.<\/p>\n\n\n\n
Ciudad de M\u00e9xico, a 25 de abril de 2025.- La mayor\u00eda de las polic\u00edas municipales de M\u00e9xico trabajan sin un salario digno ni cr\u00e9ditos para vivienda o seguridad social, as\u00ed lo revel\u00f3 un estudio de la organizaci\u00f3n social M\u00e9xico Eval\u00faa, que evidencia la precarizaci\u00f3n de las polic\u00edas municipales.<\/p>\n\n\n\n
El reporte Polic\u00eda desprotegida. Ruta para su dignificaci\u00f3n laboral precisa que alrededor de siete de cada 10 elementos de la polic\u00eda municipal no cuentan con el salario m\u00ednimo sugerido por el gobierno federal, mientras que ocho de cada 10 no tienen cr\u00e9dito a la vivienda ni seguridad social.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el informe, alrededor de 69.1% de los elementos de polic\u00edas locales percibe un salario menor a 16,688 pesos netos mensuales, \u2013cifra m\u00ednima recomendada por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, menos del 70% cuenta con todas las prestaciones b\u00e1sicas establecidas en la Constituci\u00f3n, como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.<\/p>\n\n\n\n
En 2022, el 27.3% de los polic\u00edas municipales recib\u00eda entre 5,001 y 10,000 pesos mensuales, 30% ganaba entre 10,000 y 15,000 pesos y 20.8% ganaba entre 15,001 y 20,000 pesos.<\/p>\n\n\n\n
Solo un peque\u00f1o porcentaje, el 5.4%, percib\u00eda entre 20,001 y 25,000 pesos y apenas el 2.6% de los polic\u00edas obten\u00eda salarios superiores a 25,001 pesos. De manera alarmante, 9.6% ganaba menos de 5,000 pesos al mes y 2.2% de los polic\u00edas trabajaban sin recibir un pago.<\/p>\n\n\n\n
El reporte muestra tambi\u00e9n que entre el 19.3% y el 52.5% de los elementos cuenta con cobertura de seguridad social efectiva; 51.6% con seguro de vida; 25.7% con apoyo psicol\u00f3gico; 8.3% con servicios de guarder\u00edas; 27.6% con vales de despensa y s\u00f3lo el 7.6% con cr\u00e9ditos para la vivienda.<\/p>\n\n\n\n
Estas condiciones, alert\u00f3 la organizaci\u00f3n, condena a las polic\u00edas a la pobreza patrimonial, pero adem\u00e1s refleja que existen pocos incentivos para que las y los agentes policiales tengan un buen desempe\u00f1o y permanezcan en las corporaciones, por lo que resulta muy complejo incrementar su eficacia.<\/p>\n\n\n\n
PRECARIDAD ANULA PAZ<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo puede haber paz en aquellos territorios en donde prevalezca la precariedad laboral de las polic\u00edas. En un contexto en donde el 70% de las y los agentes carecen de un salario digno, es muy complicado que la polic\u00eda se convierta en el primer dique de contenci\u00f3n frente al crimen organizado\u201d, coment\u00f3 al respecto Armando Vargas, coordinador del Programa de Seguridad de M\u00e9xico Eval\u00faa.<\/p>\n\n\n\n
Mariana Campos, directora general de M\u00e9xico Eval\u00faa, insisti\u00f3 en que la pacificaci\u00f3n desde lo local es posible, pero debe iniciar con la profesionalizaci\u00f3n y protecci\u00f3n de las polic\u00edas municipales.<\/p>\n\n\n\n
Campos resalt\u00f3 adem\u00e1s que, aunque el Art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n establece que las polic\u00edas municipales deben contar con prestaciones de Ley y con los esquemas b\u00e1sico y complementario de seguridad social, en la legislaci\u00f3n federal no se precisa qu\u00e9 prestaciones complementarias deben incluirse.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, dijo que hay importantes asimetr\u00edas en las condiciones laborales ofertadas y materializadas en las distintas corporaciones policiales.<\/p>\n\n\n\n
Para contribuir a revertir la situaci\u00f3n, M\u00e9xico Eval\u00faa propuso implementar el Est\u00e1ndar de Condiciones Laborales para polic\u00edas municipales y una ruta con acciones puntuales de mejora, considerando sus costos econ\u00f3micos y posibles fuentes de financiamiento.<\/p>\n\n\n\n
La ruta incluye acciones como identificar las prestaciones que se requieren implementar; estimar el n\u00famero ideal de elementos policiales; calcular el costo de brindar mejores prestaciones y consolidar un modelo de financiamiento sostenible adaptable a cada municipio.<\/p>\n\n\n\n
Este est\u00e1ndar ya se implement\u00f3 en Monterrey, Nuevo Le\u00f3n, y en Ensenada, Baja California. Ambos casos, inform\u00f3, evidencian que los municipios en M\u00e9xico pueden constituirse en actores relevantes para la construcci\u00f3n de la seguridad por v\u00edas alternas a la militarizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDesde M\u00e9xico Eval\u00faa ofrecemos un Est\u00e1ndar de Condiciones Laborales que no s\u00f3lo cumple con la regulaci\u00f3n en la materia, sino que ofrece mejores condiciones de vida. Si lo que queremos es frenar el reclutamiento de las organizaciones criminales, hacer m\u00e1s atractiva la funci\u00f3n policial es uno de los pasos\u201d, puntualiz\u00f3 la directora.<\/p>\n\n\n\n
(Informaci\u00f3n de \u201cExpansi\u00f3n Pol\u00edtica\u201d)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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