Redacci\u00f3n\/Zona\nRoja.<\/p>\n\n\n\n
Oaxaca de\nJu\u00e1rez, Oax., 15 de marzo de 2020.- El Sindicato de Trabajadores y Empleados de\nla Universidad Aut\u00f3noma \u201cBenito Ju\u00e1rez\u201d de Oaxaca (UABJO), tuvo que aceptar un\naumento salarial del 3.4 por ciento y de 1.8 por ciento a prestaciones, lo que\nla UABJO les hab\u00eda planteado previo al inicio de la huelga.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, debido a las restricciones presupuestales y medidas financieras adoptadas a nivel federal y estatal, \u00fanicamente logr\u00f3 un incremento de 80 pesos a la canasta b\u00e1sica, 15 nuevas plazas y la ratificaci\u00f3n de las 30 del a\u00f1o pasado, as\u00ed como la calendarizaci\u00f3n de pago de jubilaciones.<\/p>\n\n\n\n
La huelga que concluy\u00f3 el pasado jueves, dur\u00f3 un lapso hist\u00f3rico en la Universidad, 41 d\u00edas; sin embargo, los sindicalizados ampliaron el \u00abpuente\u00bb laboral desde el viernes hasta el lunes, y reanudar\u00e1n sus actividades hasta el martes.<\/p>\n\n\n\n
PRESUPUESTO\nINSUFICIENTE<\/p>\n\n\n\n
Por su\nparte, en un comunicado, el rector Eduardo Bautista Mart\u00ednez refrend\u00f3 el\ncompromiso de su administraci\u00f3n de mantenerse en el plano de la disciplina\nfinanciera y atender responsablemente las demandas de las y los trabajadores,\nsin comprometer el patrimonio institucional.<\/p>\n\n\n\n
Al tiempo\nque dijo que el presupuesto universitario siempre es insuficiente para atender\nlas peticiones sindicales, sin embargo, \u201chacemos gestiones y grandes esfuerzos\npara ajustarlo y en base a ello responder\u201d.<\/p>\n\n\n\n
A\u00f1adi\u00f3\nque si bien esta situaci\u00f3n no resulta satisfactoria para las partes\ninvolucradas, es necesario mantener las puertas abiertas de la Universidad en\nbeneficio de m\u00e1s de 26 mil estudiantes, pues \u201cla academia e investigaciones no\npueden detenerse\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En los\npr\u00f3ximos d\u00edas se reorganizar\u00e1 el calendario escolar para recuperar el tiempo\nperdido y se dar\u00e1 celeridad a tr\u00e1mites administrativos que quedaron detenidos,\nas\u00ed como a los procesos de construcci\u00f3n de obra y particularmente la atenci\u00f3n\ninmediata y urgente de la reconstrucci\u00f3n de los edificios da\u00f1ados por los\nsismos del a\u00f1o 2017.<\/p>\n\n\n\n
Bautista\nMart\u00ednez hizo \u00e9nfasis en que la problem\u00e1tica de la instituci\u00f3n no solamente es\nun asunto interno, sino de legislaci\u00f3n, lo que implica no solo una revisi\u00f3n de\nla normatividad interna, sino tambi\u00e9n del marco legislativo laboral en nuestro\npa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Consider\u00f3\nnecesaria la armonizaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral, financiera, educativa y de\nfiscalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3\nque, en el marco de la nueva reforma laboral en curso, es necesario revisar las\nimplicaciones locales, sobre todo en casos particulares como los de la\nUniversidad, donde se cuenta con seis sindicatos.<\/p>\n\n\n\n
Cabe\nmencionar que en un hecho in\u00e9dito la Universidad tiene un emplazamiento de dos\nexpresiones distintas de un solo sindicato, es decir, no solo emplazan quienes\ntienen la titularidad del contrato colectivo, sino tambi\u00e9n las coaliciones de\ntrabajadores, por lo que es urgente la armonizaci\u00f3n normativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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