Inicio Minuto a Minuto Entrará en vigor en Oaxaca el 1 de octubre el nuevo sistema en materia laboral

Entrará en vigor en Oaxaca el 1 de octubre el nuevo sistema en materia laboral

por Agencia Zona Roja

Redacción/Zona Roja.

Oaxaca de Juárez, Oax., 21 de agosto de 2021.- En Oaxaca será el 1 de octubre próximo cuando entre en vigor el nuevo sistema de justicia laboral, por lo cual el Poder Judicial del Estado avanza en los aspectos necesarios para su implementación en tiempo y forma.

Así lo afirmó el magistrado presidente Eduardo Pinacho Sánchez, quien indicó que este tema requiere de la colaboración de instancias de los tres Poderes del Estado que trabajan de manera coordinada y se reúnen periódicamente.

En entrevista, mencionó que en lo que corresponde a la institución responsable de administrar justicia, con subsidio de la federación se lleva a cabo la adecuación de cuatro juzgados especializados en la materia, que estarán ubicados dos en la ciudad capital, uno en Huatulco y otro más en Juchitán.

Además, se preparan las instalaciones de los inmuebles donde se desarrollará este sistema basado en los juicios orales y de los centros de conciliación, ya que como parte de la reforma desaparecen las Juntas de Conciliación y Arbitraje para dar paso a estos nuevos organismos y a los Tribunales Laborales, lo que hará más pronta y expedita la resolución de los conflictos.

La conciliación será obligatoria, y en caso de que las partes no lleguen a un acuerdo, se acude ante los tribunales laborales, donde se llevarán a cabo procedimientos ágiles.

Actualmente, para contar con las juezas y jueces que se incorporarán a estos juzgados se concluyó un Diplomado Especializado en el tema y está próxima la evaluación de los participantes de quienes serán elegidos aquellos que formarán parte de los juzgados.

De esta manera, a partir de la publicación en el Diario Oficial de la Federación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral, el primero de mayo de 2019; el Poder Judicial del Estado de Oaxaca avanza hacia la transición para la implementación de la misma, a través de diferentes acciones como son cambios a la normatividad, de organización, presupuestarias y capacitación especializada.

Tambien le puede interesar: